Practical training for computer information systems cis


اسم المساق: التدريب العملي
رقم المساق: 133400
عدد الساعات المعتمدة: ساعة دراسية واحدة
المتطلب السابق: موافقة القسم
رقم هاتف القسم: 2410

وصف المساق:

على الطالب قضاء 6 أسابيع أو 90 ساعة فعلية، بالحد الأدنى من التدريب العملي في أحد المؤسسات في مجال متعلق بتكنولوجيا المعلومات وذلك بالتنسيق مع القسم.

نظام التقدير :
ترصد للطالب علامة ناجح أو راسب، وذلك بناءً على مجموع ما يحصل عليه من علامات في تقييم الجهة المدربة ( بوزن 50% ) ويضاف إليها علامات المشرف الأكاديمي ( بوزن 50% )، وكل طرف حسب توزيع النموذج المخصص للتقييم. وترصد علامة ناجح لكل من يجتاز 60% من التقييم الإجمالي.


مخرجات التدريب :

  1. التعلم : اكتساب معلومات من خلال العمل و من الزملاء و القدرة على استخراج المعلومات التي تهم العمل. والإطلاع على اخر المستجدات في مجال التكنولوجيا في سوق العمل.
  2. ادارة الوقت و التنظيم: القدرة إلى العمل على أكثر من مهمة في الوقت ذاته، القدرة على تحديد الأولويات وتخصي الوقت المناسب لكل مهمة واستغلال الوقت بشكل فعال، تحديد المهام التي تحتاجها للوصول إلى الهدف وتقدير ما تم انجازه مقابل ما خطط له، القدرة على تعديل الخطط.
  3. التفكير التحليلي و القدرة على حل المشاكل: التعرف على المشاكل التي تواجهك أثناء العمل والقدرة على تحديد الأولويات وحل المشاكل والقدرة على طرح الاسئلة الصحيحة، تحديد جوانب المشكلة والقدرة على وضع حلول وإجابات.
  4. اتخاذ القرار: اتخاذ القرارات وتحديد آثارها على المدى القريب والبعيد، تحديد انسجام القرارات مع سياسات المؤسسة ومع أخلاقيات المهنة والقدرة على تحديد من سيتأثر بقراراتك.
  5. المبادرة الذاتية: العمل بشكل تلقائي وتطوعي في الأمور الروتينية، وتجاوز ما هو متوقع منك.
  6. التواصل مع الاخرين شفهياً: القدرة على عرض المعلومات شفهياً على الآخرين سواء أمام شخص واحد أو مجموعة بشكل واضح ومتسلسل وواعي.
  7. التعاون والعمل ضمن فريق: العمل مع الآخرين، تفهمهم وإدراك حاجاتهم ومساعدتهم، المساهمة في تفعيل الفريق. التعامل بشكل مناسب مع الصراعات والتضاربات في المصالح والقدرة على حلها.
  8. التأقلم مع جو المؤسسة: الاندماج بالمؤسسة والتأقلم مع ثقافتها واحترام السياسات المتبعة ومن ضمنها مواعيد العمل، الملابس المناسبة، السلوك داخل المؤسسة.
  9. الإبداع والتجديد: التأقلم مع الأوضاع المتغيرة، وإحداث التغيير في بعض الأوقات، واستحداث الحلول الجديدة للمسائل المطروحة، تحمل المخاطرة في تبني البدائل والطرق للوصول للأهداف.