التدريب العملي هو إستراتيجية تعلم إبداعية تمثل تجربة ميدانية منظمة تكسب الطالب المعارف والمهارات في بيئة العمل الحقيقية التي سوف يرتادها الطالب بعد التخرج. ويشكل التدريب العملي ركنا ً أساسيا ً من أركان البرامج الأكاديمية في جامعة النجاح لأنه ينبع من رسالة الجامعة وأهدافها العامة اللذان يستهدفان الجودة العليا في إطار سعيها لتطوير المسيرة التعليمية والعلمية والمعرفية لديها.
وقد عملت إدارة الجامعة خلال السنوات الماضية على توفير كل الإمكانات والسبل التي من شأنها إرساء قواعد عملية تدريبية متينة الأساس، عميقة المفاهيم، مفصلة الأهداف ومحددة المراحل والخطوات، بحيث تكون مكملة ومحققة للخطط الدراسية المختلفة. وفي سبيل تحقيق هذا الغرض، سارعت الجامعة إلى المشاركة في كل المحافل ذات الصلة بالتدريب العملي وعلى كل الأصعدة الداخلية والخارجية . لذلك أصبحت جامعة النجاح الآن عضوا ً في المجلس العربي لتبادل تدريب الطلاب في الجامعات العربية ACTSAU، وتشغل الجامعة منصب مدير مكتب المنظمة الدولية لتبادل تدريب الطلبة IEASTE في فلسطين.
كما قامت إدارة الجامعة بإنشاء مركز التدريب العملي. وهو المركز المتخصص الوحيد في الجامعات الفلسطينية لهذا الغرض. وقد بدأ المركز عملا ً دؤوبا ً مع كافة القطاعات العاملة في الأراضي الفلسطينية (قطاع عام، قطاع خاص، مجتمع مدني) لتأمين أفضل الفرص التدريبية الممكنة للطلبة، حسب تخصصاتهم المختلفة. كما عملت إدارة المركز إلى عقد سلسلة من الشراكات والاتفاقيات التي يتم بموجبها إقرار برامج تدريب متكاملة تحقق أعلى مستويات الإفادة للطلبة والجهات المدربة. وفي سياق تحفيز الطلبة للاستفادة من فرص التدريب خارج فلسطين والتي يتم توفيرها من المجلس العربي والمنظمة الدولية، أقرت الجامعة منحة مالية لكل فرصة تدريب خارجية، ويأتي هذا الأمر في سياق سعي الجامعة إلى توسيع آفاق المعرفة والإدراك لطلبتها حول التطبيقات العملية لتخصصاتهم على مستوى العالم وليس فقط في سوق العمل المحلي.
وقد بدأت هذه الخطوات بالفعل تؤتي ثمارها، حيث إنه مع الازدياد المطرد في أعداد الطلبة المتدربين بشكل سنوي، نجد أن هناك زيادة نسبية ملحوظة في أعداد المتدربين منهم خارج فلسطين، كما أنه ورغم التنافس بين الجامعات الفلسطينية على حيازة فرص في المؤسسات الكبيرة في فلسطين، إلا أن مركز التدريب العملي يقوم بدور كبير في التواصل مع هذه المؤسسات وسواها للحصول على عدد من الفرص يتناسب مع مكانة أكبر جامعة فلسطينية. وبهذا الصدد نلاحظ على سبيل المثال أن عدد الطلبة المتدربين خلال الفصل الصيفي 2012-2013 قد بلغ 781 طالبا ً وطالبة، حصل 35 منهم على فرص تدريب خارج فلسطين. بينما ارتفع هذا العدد لنفس الفصل من العام الاكاديمي 2013-2014 إلى 846 أي زيادة بنسبة تجاوزت 8% فيما ارتفع عدد المستفيدين من فرص التدريب خارج فلسطين إلى 42 طالب وطالبة أي بزيادة 20% تقريبا ً. وكما أسلفنا، فإن مركز التدريب يواصل العمل والاجتهاد حتى يحقق أعلى درجات الكفاءة في العملية التدريبية وذلك من خلال إنجاز كل عمل أو المشاركة في أي حدث أو التواجد في أي محفل وعلى كل الأصعدة يساعد في تحقيق أهداف الجامعة
من إنشائه، وفي هذا السياق يأتي إنجاز " موقع مركز التدريب العملي" هذا، ليمثل عملا ً متواضعا ً نسعى من خلاله إلى وضع نموذج منظم ومتسلسل لكافة المراحل والخطوات والأطرف التي تشكل مجتمعة ً العملية التدريبية. آملين أن يقدِّم هذا العمل الفائدة المرجوة منه.