- تحديد موضوعات التدريب وأهدافها بناء على التغييرات التي تطرأ على احتياجات سوق العمل وتوصيات القسم وطبيعة المكان الذي يتدرب فيه الطالب، والجدول الزمني لإنجازها وفقا ً لمواعيد محددة.
- تزويد مركز التدريب العملي بالخطة التفصيلية لتدريب الطالب (البرنامج التدريبي) وتطويرها بناء على التقارير التي يقدمها مساعد المشرف.
- إعداد خطة الزيارات الميدانية لمساعد المشرف وفق الأولوية التي يراها المشرف الأكاديمي.
- عمل مناقشة نهائية لتقييم ما حصل عليه الطالب خلال فترة التدريب، وتقديم توصيات للمركز فيما يتعلق بالشركات والمؤسسات التي تدرب بها الطلاب.
- لقاء دوري كل أسبوع مع اداري التدريب يتخلله مناقشة التقرير الذي يقدمه المساعد حول سير العمل ، بالإضافة الى التعليق على التقارير الأسبوعية للطالب في حال رغب المشرف الأكاديمي عمل أي تعديلات عليها.