• تحديد موضوعات التدريب وأهدافها بناء على التغييرات التي تطرأ على احتياجات سوق العمل وتوصيات القسم وطبيعة المكان الذي سيتدرب فيه الطالب ، والجدول الزمني لإنجازها وفقا ً لمواعيد محددة
  • تزويد مركز التدريب العملي بالخطة التفصيلية لتدريب الطالب (البرنامج التدريبي) وتطويرها بناء على التقارير التي يقدمها مساعد المشرف
  • اعداد خطة الزيارات الميدانية لمساعد المشرف وفق الأولوية التي يراها المشرف الأكاديمي
  • لقاء دوري كل أسبوع مع اداري التدريب يتخلله مناقشة التقرير الذي يقدمه المساعد حول سير العمل