تهدف عملية التدريب كما سبق وأسلفنا إلى تطوير المهارات العملية للطالب على النحو الذي يكسبه وعيا بمتطلبات العمل ويؤهله لممارسة التخصص على أسس منهجية سليمة مما يتيح له إمكانية إيجاد فرصة عمل في نفس مكان التدريب إذا أثبت كفاءة ونال رضا واستحسان مشرفه الميداني والمسؤولين بموقع العمل وعليه يترتب على الطالب واجبات ومسؤوليات منها:

  • التسجيل للتدريب وفقا للوائح وأنظمة الجامعة.
  • الالتزام بنظم ولوائح الجامعة المنظمة لهذا الأمر ومنها ما ورد في هذا الدليل، وكذلك بالقوانين واللوائح والنظم المتبعة في جهة التدريب.
  • حضور برنامج التهيئة للتدريب والذي تنظمه الكلية بالتعاون مع مركز التدريب العملي في بداية فصل التدريب العملي.
  • تحضير السيرة الذاتية الخاصة بالطالب ويمكن الاستعانة بوحدة التوظيف وذلك في حال طلبها من قبل المؤسسة المدربة.
  • حسن تمثيل الجامعة لدى مؤسسات التدريب والالتزام بأخلاقيات العمل.
  • الالتزام بالتفرغ لعملية التدريب في غير أوقات الدراسة.
  • المحافظة على سرية المعلومات التي يتم إطلاع المتدرب عليها في موقع التدريب.
  • عدم التغيب عن التدريب لأي سبب وفي حال التغيب بسبب مرضي أو لعذر قاهر يجب إخبار الجهة المدربة وكذلك المشرف الأكاديمي فورا.
  • الاهتمام بتنفيذ ما يكلف به من مهام في الأقسام التي يجري التدريب فيها.
  • لا يسمح للطالب تغيير جهة التدريب إلا بموافقة مركز التدريب العملي وبتوصية من الكلية المعنية ولا يكون ذلك إلا للضرورة القصوى.
  • تعبئة التقارير الأسبوعية وإرسالها في نهاية كل أسبوع للمشرف الأكاديمي وحضور الاجتماعات التي يدعو لها المشرف الأكاديمي.
  • تعبئة التقرير النهائي الموجود على النظام المحوسب.
  • الحرص على الإنجاز الكامل لعملية التدريب على النحو الذي يضمن شمولية الاستفادة من مختلف الخبرات التي يتيحها التدريب في أقسام مكان التدريب المختلفة وتجنب اللجوء إلى الانتقاء بطريقة تحول دون الاستفادة من مهارات وقدرات عملية مهمة.
  • إبلاغ المرشد الأكاديمي عما قد يواجهه من مشكلات أثناء عملية التدريب وذلك من خلال تقنية التواصل المخصصة لهذا الغرض على النظام المحوسب.
  • تحضير عرض تقديمي (Presentation ) عن سير العملية التدريبية بشكل عام.